CAJA RURAL DE NAVARRA

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  La Caja  

La CajapixelDENOMINACION


CAJA RURAL DE NAVARRA, S. COOP. DE CREDITO.


PERSONALIDAD JURIDICA "FORMA"


Cooperativa de Crédito.


OBJETO SOCIAL


Realización de toda clase de operaciones activas, pasivas y de servicios comunes a las entidades financieras que integran el SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL.


DOMICILIO SOCIAL


El domicilio social está establecido en PAMPLONA, Plaza de los Fueros, 1.


INSCRIPCIONES


Está inscrita en el Registro de Cooperativas de la Dirección General de Cooperativas y Sociedades Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el número 2163/344. S.M.T., en el Banco de España con el nº 3008, y en el Registro Mercantil de Navarra al tomo 11, folio 175, hoja NA 183.


N.I.F.


F/31021611


TELEFONO


948 16.81.00


FAX


948 24.45.57


TELEX


37764 CUNA E


SOCIOS QUE LA COMPONEN


1.Sociedades cooperativas
2.Otras personas jurídicas.


ORGANOS SOCIALES


1. Asamblea General.
2. Consejo Rector.


AMBITO DE ACTUACION


El ámbito de actuación es nacional, sin embargo actualmente opera en las provincias de Navarra, La Rioja, Guipuzcoa, Álava y Vizcaya.


RASGOS A DESTACAR


1. Especialización en el sector primario, siendo la primera entidad por cuota de mercado en este sector en el ámbito de la Comunidad Foral.

2. Diversificación del negocio en una primera fase hacia las economías domésticas y las Pymes.

3. Implantación de banca universal como continuación a la diversificación, que ha permitido a la Caja en estos últimos años obtener una presencia muy destacada en los distintos sectores de la economía ( Empresas, Instituciones, etc.).

4. Expansión en el sector urbano, con plena presencia de oficinas distribuidas en Pamplona y su comarca.

5. Expansión a mercados limitrofes geográficamente para dotar al Grupo "Caja Rural" de una extensa y completa red de distribución a nivel nacional.

6. Organigrama cuasi-plano, con un estilo matricial en la toma de decisiones, aspecto que le dota de una gran agilidad en la toma de decisiones así como en la asignación de competencias y responsabilidades.

7. La juventud y profesionalización de sus empleados, que actuan como verdaderos impulsores del crecimiento obtenido durante los últimos ejercicios.