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  Banca de Empresas, Plan de Pensiones de Empleo Caja Rural de Granada  

Seguros y Previsión Empresarial

Plan de Pensiones de EmpleoPlan de Pensiones de Empleo

Sistema de previsión promovido por la empresa a favor de sus empleados con la finalidad de complementar las prestaciones públicas de Jubilación, Fallecimiento o Invalidez del mismo.

Estos Planes podrán ser constituidos tanto por empresas de un mismo grupo como por empresas con menos de 250 trabajadores, de forma que son varias las empresas promotoras de un mismo plan.

Esto posibilita el acceso al sistema de previsión a las pequeñas y medianas empresas españolas, de forma que también éstas pueden beneficiarse de las ventajas fiscales que conlleva la formalización de un plan de pensiones del sistema de empleo.

 

CARACTERÍSTICAS DEL PLAN:
  • Es un plan del sistema de EMPLEO: está promovido por empresas con menos de 250 trabajadores, lo que significa que las aportaciones obligatorias son realizadas por la empresa. Sus partícipes son sus empleados.
  • Por razón de las obligaciones estipuladas es un plan MIXTO , de aportación definida para las contingencias de jubilación, invalidez y fallecimiento en el que el objeto definido es la cuantía de las contribuciones de los promotores y, en su caso, de los partícipes al plan y de prestación definida para las contingencias de invalidez y fallecimiento se define como objeto la cuantía de las prestaciones a percibir por los beneficiarios.
Las CONTINGENCIAS cubiertas por el Plan son:
  • Jubilación del Partícipe.
  • Incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y gran invalidez.
  • Fallecimiento del Partícipe o del Beneficiario.
APORTACIONES:

Las aportaciones a 'RuralPYME, Plan de Pensiones' son obligatorias para los promotores y voluntarias para los partícipes.

Estas aportaciones pueden ser periódicas o extraordinarias. En el primer caso su cuantía no podrá ser inferior a 360,00 euros anuales. En el segundo caso el importe mínimo es de 150,00 euros.

PRESTACIONES:

Las modalidades de pago de las prestaciones son las siguientes:

  • Prestación en forma de capital.
  • Prestación en forma de renta no asegurada.
  • Prestación en forma de renta asegurada.
  • Prestación en forma de capital-renta, como una combinación de las modalidades anteriores.
VENTAJAS FISCALES:

La formalización de un 'RuralPYME' conlleva ventajas fiscales tanto para el Promotor como para los partícipes.

Las aportaciones que Los Promotores realicen a favor de sus partícipes son gasto deducible del Impuesto de Sociedades, como contempla la normativa vigente. Las aportaciones realizadas por los partícipes son deducibles de la base imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 

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