Los Planes de Pensiones son productos de ahorro a largo plazo destinados a constituir un capital que complemente su jubilación.
El mínimo lo decide el cliente, desde 30 Euros puede contratar un Plan de Pensiones. En cuanto al máximo de aportación anual permitido, según la legislación vigente, varía en función de la edad.
La fiscalidad de las aportaciones es la más beneficiosa de todos los productos de ahorro, inversión y previsión. Reduce el tipo impositivo del IRPF por lo que afecta a la totalidad de la declaración.
Por la naturaleza de este producto, no podrá rescatarse el capital hasta su jubilación salvo en el caso que se den una serie de supuestos excepcionales como hallarse en una situación asimilable a la jubilación o si tuviese algún mal imprevisto como paro de larga duración, gran invalidez, incapacidad permanente total o absoluta, enfermedad grave suya o de su cónyuge, o de ascendientes o descendientes de primer grado de ambos, o dependencia severa o gran dependencia.
Presentamos la gama de planes de Pensiones para que encuentre el que se mejor se adapte a sus características particulares. Porque no todos nuestros clientes son iguales ni buscan lo mismo, ofrecemos:
Plan de Pensiones RGASuper Seguridad:
Para aquellas personas muy conservadoras o muy próximas a la jubilación que den prioridad máxima a la seguridad. Invierte en Activos Monetarios y en Renta Fija con vencimiento inferior a seis meses.
Plan de Pensiones RGADinero:
Un Plan muy conservador, pensado para quienes están cerca de la jubilación. Para invertir en Renta Fija a corto plazo con el mínimo riesgo.
Plan de Pensiones RGARenta Fija :
Un Plan de Renta Fija que invierte un máximo del 5% en Renta Variable.
Plan de Pensiones RGAMixto 20 :
Para aquellos clientes que quieren disfrutar de la tranquilidad de la renta fija. Y quieren aprovecharse de los beneficios de la renta variable. Invierte hasta un 20% en renta variable.
Plan de Pensiones RGAMixto 40 :
La alternativa ideal si busca equilibrio entre seguridad y rentabilidad. Un Plan de Pensiones mixto que invierte hasta un 40% en Renta Variable.
Plan de Pensiones RGAMixto 75 :
Para personas que apuestan por la Renta Variable entendiendo sus fluctuaciones, manteniendo también un porcentaje de Renta Fija. Invierte desde un 40% hasta un 75% en Renta Variable.
Plan de Pensiones RGARenta Variable :
Para aquellos que tenga lejana la jubilación. Invierte desde un 90% en Renta Variable.
Plan de Pensiones RGAGestión Activa :
Para aquellos que no tienen cercana su fecha de jubilación o poseen un perfil de inversión que les permita mantener posiciones elevadas en renta variable. Gestionado activamente por nuestros inversores con el objetivo de obtener en todo momento la máxima rentabilidad, independientemente de la evolución de los mercados. Se trata del Plan más dinámico, ya que puede invertir de 0% a 100% en Renta Variable.
Además con los Planes de Pensiones empiece a disfrutar desde el primer momento de todas sus ventajas:
- Máxima Flexibilidad en las aportaciones, que podrán ser periódicas o extraordinarias. El cliente decide cuanto y cuando quiere aportar.
- La Movilidad que necesita para cambiarse de un Plan a otro, cuando lo decida y sin coste alguno.
- Las mejores ventajas fiscales. Los Planes de Pensiones son el producto financiero mejor tratado fiscalmente.
Sus preguntas tienen respuesta
Pensando en usted y en lo mejor para su futuro, Caja Rural ha creado una gama de Planes de Pensiones con los que podrá disfrutar tranquilamente de la jubilación que se merece.
Esta completa y sencilla guía le descubrirá todo lo que necesita saber sobre el producto más interesante para su futuro. Compruébelo.
¿Qué es un Plan de Pensiones?
¿Quién puede contratar un Plan de Pensiones?
¿Por qué es necesario un Plan de Pensiones?
¿Cuánto puedo aportar al Plan de Pensiones?
Aportación a favor del cónyuge
Tratamiento especial para personas con discapacidad
¿Tienen los Planes de Pensiones una fiscalidad ventajosa?
¿Cómo y cuándo puedo realizar aportaciones?
¿Podré realizar aportaciones al Plan de Pensiones tras la jubilación?
¿Y la rentabilidad?
¿Quién decide dónde invertir mi dinero?
¿Puedo traspasar mi actual Plan de Pensiones a uno de Caja Rural?
¿ Cuántos Planes de Pensiones puedo contratar?
¿Cuándo puedo recuperar mi capital?
¿Cómo cobraré mi Plan de Pensiones?
¿Cuánto dinero tendré cuando me jubile?
¿Dónde puedo contratar mi Plan de Pensiones?
¿Qué es un Plan de Pensiones?
Los Planes de Pensiones son productos de ahorro a largo plazo destinados a constituir un capital que complemente su jubilación. Actualmente es el producto estrella en ventajas fiscales porque le beneficia con una importante desgravación en la Declaración de la Renta.
¿Quién puede contratar un Plan de Pensiones?
Cualquier persona, sin límite de edad.
¿Por qué es necesario un Plan de Pensiones?
Con objeto de mantener un buen nivel de vida tras la jubilación, cada vez es más necesario generar un ahorro que complemente las prestaciones públicas que se reciben. Por eso en Caja Rural le ofrecemos Planes llenos de posibilidades.
¿Cuánto puedo aportar al Plan de Pensiones?
El mínimo lo decide usted, en Caja Rural desde 30 Euros puede contratar un Plan de Pensiones, en cuanto al máximo de aportación anual permitido, según la legislación vigente, varía en función de la edad según le mostramos a continuación:
|
Edad |
Límite Aportación Anual |
|
Menos de 50 |
10.000 € |
|
50 años o más |
12.500 € |
Según legislación vigente a Enero de 2009.
Aportación a favor del cónyuge
Al margen del límite anterior, las personas cuyo cónyuge no obtenga rendimientos o éstos sean inferiores a 8.000 €/año, podrán realizar aportaciones al Plan de Pensiones del que sea titular dicho cónyuge hasta un máximo de 2.000 € y reducírselo en su declaración de la renta.
Tratamiento especial para personas con discapacidad
Los Partícipes con un grado de minusvalía física o sensorial igual o superior al 65%, psíquica igual o superior al 33%, así como discapacitados que tengan una incapacidad declarada judicialmente, independientemente de su grado, podrán aportar hasta 24.250€.
Los familiares de un Partícipe con discapacidad, pueden realizar aportaciones al Plan de Pensiones del que sea titular dicho Partícipe, hasta un límite de 10.000 €. Estas aportaciones pueden ser realizadas por sus familiares en línea directa hasta el tercer grado (hijos, padres, abuelos), colaterales hasta el tercer grado (hermanos, sobrinos, tíos), cónyuge o por quienes tengan al Partícipe en régimen de tutela o acogimiento.
Las aportaciones realizadas por los familiares reducen su base imponible y no computan de cara a los límites de aportación a los Planes de Pensiones de los que ellos sean titulares.
En cualquier caso, la suma de las aportaciones realizadas por el Partícipe y las realizadas a su favor por sus familiares no pueden superar el límite de 24.250 €.
¿Tienen los Planes de Pensiones una fiscalidad ventajosa?
Por supuesto, se trata del Producto Financiero mejor tratado fiscalmente.
Las aportaciones que vaya realizando durante el año a su Plan de Pensiones, le harán reducir la base imponible general del impuesto de la Renta, consiguiendo así pagar menos a Hacienda, o si ya le devuelven, lograr que le devuelvan aún más.
La totalidad de las aportaciones realizadas, reducirán la Base Imponible General con el máximo del 30% sobre los rendimientos netos del trabajo, actividades empresariales y profesionales para personas con edad inferior a 50 años y del 50% de estos mismos rendimientos para personas con edad igual o superior a 50 años.
Con todas estas ventajas, compruebe en los siguientes ejemplos todo lo que puede ahorrarse:
CUADRO DE AHORRO FISCAL
|
Ingresos sujetos a I.R.P.F. |
Aportación al Plan de Pensiones |
|
Bº fiscal sobre aportación al Plan |
|
12.000 € |
1.000 € |
240 € |
24% |
|
12.000 € |
2.500 € |
600 € |
24% |
|
20.000 € |
1.500 € |
420 € |
28% |
|
20.000 € |
3.000 € |
811,72 € |
27,06% |
|
30.000 € |
4.000 € |
1.120,00 € |
28% |
|
40.000 € |
5.000 € |
1.850 € |
37% |
|
45.000 € |
6.000 € |
2.220 € |
37% |
|
55.000 € |
7.000 € |
2.685,57 € |
38,37% |
|
60.000 € |
7.000 € |
2.985,57 € |
42,65% |
|
65.000 € |
8.000 € |
3.440 € |
43% |
|
75.000 € |
9.000 € |
3.870 € |
43% |
|
85.000 € |
10.000 € |
4.300 € |
43% |
(1) Según legislación vigente a Enero de 2009.
¿Cómo y cuándo puedo realizar aportaciones?
Muy sencillo, como quiera y cuando quiera.
Porque los Planes de Pensiones de Caja Rural son flexibles, puede realizar aportaciones periódicas de forma mensual, trimestral, semestral o anual, o si lo prefiere, puede realizar aportaciones extraordinarias en cualquier momento, sin sujetarse a un calendario preestablecido. Usted elige.
¿Podré realizar aportaciones al Plan de Pensiones tras la jubilación?
Por supuesto que sí.
Además, si en el momento de su jubilación es titular de un Plan de Pensiones y una vez jubilado no ha iniciado el cobro de la prestación por jubilación porque decide aplazarlo para más adelante, las aportaciones al Plan de Pensiones realizadas con posterioridad, las podrá cobrar por la contingencia de jubilación, junto con el resto de derechos que tenga acumulados hasta el momento de su jubilación, cuando usted desee.
Sin embargo, si usted ya ha empezado a cobrar su prestación por jubilación, cualquier aportación posterior que haga, se cobrará sólo en caso de dependencia o fallecimiento.
¿Y la rentabilidad?
Nuestros Planes de Pensiones ofrecen múltiples posibilidades de inversión que se pueden adaptar a su perfil. Así pues, puede decidir desde invertir en Activos Monetarios, destinados a obtener rentabilidades muy moderadas buscando eliminar cualquier tipo de riesgo, hasta invertir en un Plan de Pensiones de Renta Variable que, asumiendo cierto riesgo en el corto plazo, puede ofrecerle interesantes rentabilidades en el largo plazo.
Tanto si busca rentabilidad para sus inversiones, como si da prioridad máxima a la seguridad, encontrará con Caja Rural un plan a su medida.
¿Quién decide dónde invertir mi dinero?
En Caja Rural tenemos una gama de Planes de Pensiones que se ajustan a las necesidades de cada persona, sólo tiene que decirnos el perfil que desea y le ofrecemos el Plan que se adapta a lo que usted quiere.
Nuestros Planes de Pensiones lel permiten decidir desde invertir en Activos del Mercado Monetario hasta en Renta Variable:
- Plan de Pensiones RGASuper Seguridad: Para aquellas personas muy conservadoras o muy próximas a la jubilación que den prioridad máxima a la seguridad. Invierte en Activos Monetarios y en Renta Fija con vencimiento inferior a seis meses.
- Plan de pensiones RGADinero: Un Plan muy conservador, pensado para quienes están cerca de la jubilación. Para invertir en Renta Fija a corto plazo con el mínimo riesgo.
- RGARenta Fija : El Plan perfecto para personas que deseen seguridad en sus ahorros. Invierte en Renta Fija a largo plazo con un máximo del 5% en Renta Variable.
- RGAMixto 20 : El Plan idóneo para aquellos clientes conservadores que deseen asumir algo de riesgo pero con la tranquilidad de que la renta variable en ningún momento supera el 20%.
- RGAMixto 40 :La alternativa ideal si busca equilibrio entre seguridad y rentabilidad. Un Plan de Pensiones mixto que invierte hasta un 40% en Renta Variable.
- RGAMixto 75 : Para personas que apuestan por la renta variable entendiendo sus fluctuaciones, manteniendo también un porcentaje de Renta Fija. Invierte desde un 40% hasta un 75% en títulos de Renta Variable.
- RGARenta Variable : Para los más decididos, a los que sólo les interesa la rentabilidad a largo plazo asumiendo las oscilaciones que se puedan producir en el medio y corto plazo. Plan de Pensiones que invierte desde un 90% en Renta Variable. Ideal si tiene lejana la jubilación.
- RGAGestión Activa : Para aquellos que no tienen cercana su fecha de jubilación o poseen un perfil de inversión que les permita mantener posiciones elevadas en renta variable. Gestionado activamente por nuestros inversores con el objetivo de obtener en todo momento la máxima rentabilidad, independientemente de la evolución de los mercados. Se trata del Plan más dinámico, ya que puede invertir de 0% a 100% en Renta Variable.
¿Puedo traspasar mi actual Plan de Pensiones a un Plan de Pensiones de Caja Rural?
Por supuesto. Usted puede traspasar su actual Plan de Pensiones y elegir entre la gama de Planes que le ofrece Caja Rural.
Si dispone de un Plan de Pensiones en otra entidad y desea traspasarlo a Caja Rural, nosotros realizaremos todos los trámites, sin ningún coste para usted y en pocos días tendrá el dinero en el Plan o Planes de Pensiones de Caja Rural que usted elija.
La legislación actual establece que la entidad de la que proviene el Plan de Pensiones no debe demorarse más de 5 días en hacer efectivo el traspaso.
¿Cuántos Planes de Pensiones puedo contratar?
No existe un límite máximo de Planes de Pensiones por persona.
Puede tener tantos como desee y de este modo diversificar sus aportaciones en varios Planes de Pensiones de manera que pueda recomponer su inversión, traspasando su capital de unos Planes a otros. Y todo ello sin ningún coste.
Lo que debe tener en cuenta es que la suma de las aportaciones que realice a la gama de Planes de Pensiones que usted posea, no podrá superar el límite anual establecido en función de su edad.
¿Cuándo puedo recuperar mi capital?
Los Planes de Pensiones, como ya hemos comentado, están destinados a reunir un capital para cuando llegue el momento de la jubilación, por lo que debe darse esta circunstancia para poder recuperar los derechos consolidados. No obstante, el capital podrá también recuperarse si se dan los siguientes casos:
- Paro de larga duración del Partícipe.
- Fallecimiento por cualquier causa del Partícipe.
- Gran invalidez, invalidez permanente total o permanente absoluta del Partícipe.
- Enfermedad grave del Partícipe, de su cónyuge, ascendientes o descendientes de aquellos en primer grado, o de las personas que en régimen de tutela o acogimiento, convivan con el Partícipe y que de él dependan.
- Dependencia severa o gran dependencia del Partícipe.
¿Cómo cobraré mi Plan de Pensiones?
Una vez que se dé una de las circunstancias explicadas en el punto anterior, dispone de varias opciones para el cobro del Plan de Pensiones.
En forma de capital:
Si elige esta forma de pago, usted cobrará todos los derechos acumulados en forma de capital único, es decir de una sola vez y en la fecha que a usted más le convenga.
En forma de renta:
Cobrará una renta, eligiendo usted la periodicidad (mensual, trimestral, semestral o anual) de la renta y el importe de cada uno de los pagos.
El tipo de renta podrá ser financiera (pudiendo recuperar el capital pendiente en cualquier momento) o asegurada, temporal o vitalicia, creciente o constante. Infórmese en el momento de cobro de todas las opciones en su oficina de Caja Rural.
Opción mixta:
Consiste en cobrar una parte en forma de capital y el resto en forma de renta.
Pagos sin periodicidad regular:
Según las necesidades del momento, usted podrá cobrar la prestación sin sujeción a ninguna periodicidad.
Fiscalidad de las prestaciones:
En función de la fecha en la que se hayan realizado las aportaciones a su plan de pensiones, la contingencia que dé lugar al cobro de la prestación, la forma de cobro y la antigüedad de las aportaciones, la fiscalidad a aplicar es la que le indicamos a continuación:
(*) Indicador público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM anual para 2009: 6.326,86 €). Según legislación vigente a Enero de 2009.
¿Cuánto dinero tendré cuando me jubile?
La cantidad de dinero que usted obtenga cuando llegue la hora de su jubilación depende del capital que vaya aportando, de los años de aportación y de la rentabilidad del Plan. Por tanto, cuanto antes contrate su Plan de Pensiones de Caja Rural y cuanto más dinero aporte anualmente, mayor será la prestación que obtenga.
En los siguientes ejemplos estimamos en función de su edad actual, de la aportación anual y de la rentabilidad estimada del Plan, cuánto dinero podrá ahorrar hasta el día de su jubilación, y comprobará que con más facilidad que la que pueda imaginarse, obtendrá el capital que le permitirá mantener su nivel de vida actual:
Supuesto 1: Suponiendo una rentabilidad anual del 3%
| Capital final estimado según la edad actual del partícipe | |||||||
|
Aportación |
Aportación |
30 años | 35 años | 40 años | 45 años | 55 años | |
| 30€ | 360€ | 34.075,96€ | 25.613,03€ | 18.752,01€ | 13.221,79€ | 5.278,63€ | |
| 60€ | 720€ | 68.151,91€ | 51.226,07€ | 37.504,02€ | 26.443,59€ | 10.557,26€ | |
| 120€ | 1.440€ | 136.303,82€ | 102.452,14€ | 75.008,05€ | 52.887,18€ | 21.114,52€ | |
| 150€ | 1.800€ | 170.379,78€ | 128.065,17€ | 93.760,06€ | 66.108,97€ | 26.393,15€ | |
| 300€ | 3.600€ | 340.759,55€ | 256.130,34€ | 187.520,12€ | 132.217,95€ | 52.786,30€ | |
Supuesto 2: Suponiendo una rentabilidad anual del 5%
| Capital final estimado según la edad actual del partícipe | |||||||
|
Aportación |
Aportación |
30 años | 35 años | 40 años | 45 años | 55 años | |
| 30€ | 360€ | 49.674,00€ | 35.312,06€ | 24.478,26€ | 16.360,15€ | 5.889,00€ | |
| 60€ | 720€ | 99.348,00€ | 70.624,12€ | 48.956,52€ | 32.720,31€ | 11.778,00€ | |
| 120€ | 1.440€ | 198.695,99€ | 141.248,25€ | 97.913,03€ | 65.440,62€ | 23.556,00€ | |
| 150€ | 1.800€ | 248.369,99€ | 176.560,31€ | 122.391,29€ | 81.800,77€ | 29.445,00€ | |
| 300€ | 3.600€ | 496.739,98€ | 353.120,62€ | 244.782,58€ | 163.601,55€ | 58.890,00€ | |
Supuesto 3: Suponiendo una rentabilidad anual del 7%
| Capital final estimado según la edad actual del partícipe | |||||||
| Aportación mensual | Aportación anual equivalente | 30 años | 35 años | 40 años | 45 años | 55 años | |
| 30€ | 360€ | 74.630,46€ | 49.760,57€ | 32.429,37€ | 20.426,63€ | 6.580,11€ | |
| 60€ | 720€ | 149.260,92€ | 99.521,14€ | 64.858,75€ | 40.853,25€ | 13.160,22€ | |
| 120€ | 1.440€ | 298.521,83€ | 199.024,27€ | 129.717,50€ | 81.706,50€ | 26.320,44€ | |
| 150€ | 1.800€ | 373.152,29€ | 248.802,84€ | 162.146,87€ | 102.133,13€ | 32.900,54€ | |
| 300€ | 3.600€ | 746.304,58€ | 497.605,68€ | 324.293,74€ | 204.266,26€ | 65.801,09€ | |
Capitales finales estimados suponiendo una revalorización acumulativa de las aportaciones del 2,5 % anual y estimando que la contingencia sucede a los 65 años.
Como ha podido comprobar, contratando cuánto antes el Plan de Pensiones de Caja Rural y estableciendo un calendario de aportaciones periódicas obtendrá un importante capital para el momento de su jubilación.
¿Dónde puedo contratar mi Plan de Pensiones?
En cualquier oficina de Caja Rural le estamos esperando para asesorarle y ofrecerle el Plan de Pensiones de Caja Rural que más le convenga.
| RGASuper Seguridad | RGAMixto 40 |
| RGADinero | RGAMixto 75 |
| RGARenta Fija | RGARenta Variable |
| RGAMixto 20 | RGAGestión Activa |
- Ayuda Ruralvia: 902 310 902|
- Software|
- Tablón de anuncios y Tarifas|
- Aviso Legal|
- Datos identificativos|
- © "Ruralvía", Caja Rural Castellón-S. Isidro, S.C.C.V.